Lernende gewinnen mit einem jugendgerechten Bewerbungsprozess

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Wir haben in einem früheren Blog-Artikel bereits erklärt, warum ein jugendgerechter Bewerbungsprozess entscheidend ist und wie dessen Inhalt aussehen kann. So kann die Umsetzung eines jugendgerechten Bewerbungsprozesses aussehen mit yousty.ch.

 

In diesem Blog-Beitrag:

 

 

So sehen jugendgerechte Inhalte auf yousty.ch aus

Da du alle wichtigen Informationen zu deinem Unternehmen und deiner Lehrstelle jugendgerecht darstellst, können sich die Schüler:innen gezielt informieren und bewerben.

Dein Lehrbetrieb macht nicht nur einen sehr attraktiven Eindruck, sondern erhält auch deutlich mehr passende Bewerbungen.

Die Lehrstellenausschreibung der Schneider Umweltservice AG

Abbildung 1: Lehrtellenprofil Schneider Umweltservice (Quelle: Yousty)

 

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Wie ich ganz einfach die Qualität meiner Bewerbungen steigern kann

Teile den Jugendlichen klar ersichtlich mit, welche Anforderungen du an deine Lernenden hast. Dadurch machen sich Jugendliche nicht unnötige Hoffnungen auf eine positive Rückmeldung von dir. Gleichzeitig sparst du viel Aufwand und Zeit, da du keine unnötigen Absagen schreiben musst.

Auf yousty.ch kannst du nicht nur deine Pflichtanhänge bestimmen, sondern auch die Anforderungen, welche die Schüler:innen nochmals abhaken müssen.

Qualitativ bessere Bewerbungen dank Yousty

Abbildung 2: Pflichtfelder im Bewerbungsprozess (Quelle: Yousty)

Wie ich nie mehr einen Stapel an unübersichtlichen Bewerbungen auf meinem Pult habe

Alle Bewerbungen, die du erhältst, werden in deinem Yousty-Bewerbermanagement gesammelt. Mit der ABC-Bewertung kannst du diese priorisieren und hast die perfekte Übersicht.

Keine Bewerbung geht verloren, keine Bewerbung bleibt unbeantwortet. Der Schreibtisch bleibt ordentlich und du behältst einen kühlen Kopf.

 

Einfache Übersicht mit dem Yousty Bewerbermanagement

Abbildung 3: Yousty-Bewerbermanagement (Quelle: Yousty)

 

Wie du siehst, hast du mit einer Lehrstellenausschreibung auf yousty.ch bei jeder Funktion einen Nutzen. Zögere und profitiere von uns und unserem Know-how.

Bereits über 2’000 Lehrbetriebe in der Schweiz vertrauen uns.

 

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Autor:in

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Robin Villoz

Robin arbeitet seit vielen Jahren in Bereich der Berufsbildung. Er weiss nicht nur wie die Jugendlichen nach Lehrstellen suchen sondern weiss auch, worauf Lehrbetriebe in der Rekrutierungsphase achten sollten für eine erfolgreiche Rekrutierung.

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