Questions standard lors d'un entretien d'embauche

Tu trouveras ici une liste de questions qui peuvent t'être posées. Elle contient également des conseils pour répondre à ces questions.

Si tu n'es pas sûr de savoir comment répondre à certaines questions, demande à ton professeur, à tes parents ou à tes proches. Mais cela n'a aucun sens et ne fait pas bonne impression à ton interlocuteur si tu apprends les réponses par cœur.

Dans cet article de blog:

• Questions générales
• Questions sur la profession/l'entreprise
• Questions sur la méthode de travail

Questions générales

1. Présente-toi brièvement (école, loisirs, famille...) Résume l'essentiel de ce que tu as à dire. Il s'agit en général des informations qui figurent déjà dans la lettre de motivation et le CV. Tu peux parler 2 à 3 minutes, mais ne t'énerve pas non plus si quelqu'un t'interrompt.
2. Comment évalues-tu tes résultats scolaires? Ici, tu peux mettre en avant tes points forts, en particulier dans les matières qui sont également pertinentes pour la profession.
3. Pourquoi veux-tu apprendre ce profession / faire cet apprentissage? Parle de ce qui te plaît dans ce profession. Les exemples tirés de l'apprentissage à l'essai (aussi bien dans cette entreprise que dans une entreprise tierce) sont très utiles.
4. As-tu postulé à d'autres emplois? Tu peux volontiers répondre par oui, car tu souhaites laisser toutes les possibilités ouvertes. Tu n'es cependant pas obligé d'énumérer précisément les autres entreprises auprès desquelles tu as postulé.
5. Quels sont tes points forts / tes points faibles? Le mieux est de donner un exemple de la manière dont tes points forts sont mis en valeur. Réfléchis à des points faibles qui ne sont pas très pertinents pour le métier d'enseignant (pas: je ne sais pas très bien écrire des lettres si tu postules pour un poste d'employé de commerce).
6. Qu'as-tu appris lors de ton stage d'essai / de ton stage pratique? Ne pas se contenter d'énumérer des mots-clés, mais donner des exemples.

Questions sur la profession/l'entreprise

1. Pourquoi t'intéresses-tu à notre entreprise? Cela peut être pour différentes raisons: Service et produits qui t'intéressent, régional/international, grande/petite entreprise, tu connais des employés de l'entreprise, etc.
2. Pourquoi as-tu postulé dans notre entreprise? Semblable à ce qui précède. L'entreprise a une bonne réputation, la formation dans l'entreprise est très bonne, etc.
3. Que sais-tu de notre entreprise? Qu'as-tu appris sur Internet, lors du stage d'initiation ou auprès de personnes travaillant dans l'entreprise?
4. Qu'est-ce qui fait pour toi un bon assistant en soins et santé communautaire (exemple)? Une réponse possible pourrait être: un bon assistant en soins et santé communautaire est ouvert aux autres et travaille avec précision. Lors de ton stage d'initiation, tu as certainement pu te faire une idée des qualités importantes pour ce métier. Si tu y parviens, tu peux aussi mettre en avant tes points forts.
5. Que connais-tu de cette branche? Informe-toi à l'avance sur Internet. Tu n'es pas obligé de tout savoir! Il suffit d'avoir une idée approximative.
6. Connais-tu nos principaux concurrents? Là aussi, tu peux te renseigner à l'avance.
7. Ne penses-tu pas être sous-qualifié sur le plan scolaire pour cette place d'apprentissage? Ici, tu peux encore une fois mettre en avant tes points forts et souligner ta motivation, ta volonté d'apprendre et de t'améliorer. Il est important que tu ne te laisses pas intimider.
8. Où te vois-tu après ton apprentissage? Veux-tu suivre d'autres formations, rester dans cette entreprise ou obtenir une maturité professionnelle? Si tu es encore indécis, tu peux aussi répondre que tu ne le sais pas encore exactement et que tu souhaites d'abord te concentrer sur la réussite de ton apprentissage.
9. Quels sont tes objectifs professionnels? Si tu ne les connais pas encore précisément, dis-le. Là encore, tu peux indiquer que tu souhaites réussir ton apprentissage afin que toutes les voies te soient ouvertes.

Questions sur la méthode de travail

Pour les questions suivantes, il est important que tu ne te laisses pas intimider. Le mieux est de donner un exemple (p. ex. à la question 2: je sais très bien travailler en équipe, je joue depuis 5 ans au FC, pour toi, la collaboration en équipe est importante pour réussir.

• Peux-tu travailler sous pression?
• Peux-tu travailler en équipe?
• Comment te comportes-tu dans un groupe?
• Quelle est ta place dans un groupe?
• Comment réagis-tu en cas de conflit (à l'école / à la maison / pendant les loisirs)?
• Quels sont les traits de caractère qui t'énervent le plus?

Source: kiknet (www.kiknet.ch, unité d'enseignement "Conseils de candidature")

Video en allemand: