En tant qu'élève, c'est la première fois que tu t'engages dans le processus de candidature. L'incertitude est grande, tes tâches ne sont pas encore très claires. La constitution du dossier de candidature est une étape importante. Il n'est toutefois pas facile de concevoir un dossier de candidature parfait. Pour que tu fasses une bonne première impression à l'entreprise formatrice, nous avons résumé les erreurs les plus fréquentes.
Dans cet article de blog:
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Photo de candidature
La photo de candidature est la première impression visuelle pour l'entreprise. Elle doit donc être professionnelle et inspirer la sympathie. Le sourire est de rigueur! Tu devrais faire particulièrement attention aux points suivants:
- Les vêtements: les vêtements doivent être adaptés à la branche souhaitée. Un grand décolleté est à proscrire, de même qu'un excès de bijoux ou de maquillage.
- Cheveux: les cheveux doivent avoir l'air naturel, mais être tout de même coiffés.
- Arrière-plan: l'arrière-plan choisi pour la photo doit être neutre. Dans le meilleur des cas, fais appel à un photographe professionnel pour prendre la photo. Lors des grands salons des métiers, tu peux faire faire une photo de candidature gratuite au stand Yousty (plus d'infos ici). Les "selfies" pris avec un smartphone et retouchés avec un filtre de téléphone portable sont à proscrire.
Candidatures en masse
La candidature doit absolument être adaptée à l'entreprise à laquelle tu l'envoies. Changer uniquement la personne de contact et l'adresse n'est pas authentique. Les formateurs et les RH reconnaissent immédiatement les candidatures de masse. Tu dois montrer que tu as étudié l'entreprise et le métier, et que tu t'intéresses au poste. Si tu as déjà effectué un stage d'essai dans l'entreprise ou si tu as eu un contact avec quelqu'un par e-mail ou par téléphone, tu dois le mentionner dans ta candidature.
Phrases standard
Tu devrais éviter les phrases standard dans ta lettre de motivation. La lettre de motivation doit être honnête et authentique et représenter ton caractère. Tu peux ainsi te démarquer de la masse. Lis le profil de l'entreprise, informe-toi sur Internet et sur les séseaux sociaux et décris ce qui rend l'entreprise spéciale pour toi.
Évite les phrases trop longues et compliquées. Tu peux bien sûr en dire le plus possible sur toi. Utilise plutôt des phrases plus courtes et plus claires. Ainsi, ton interlocuteur comprendra ce que tu veux exprimer. La brièveté est la clé de la réussite - va droit au but.
Aurait, pourrait, ferait
Le conditionnel est un véritable tueur de candidatures. Tu devrais absolument éviter le conditionnel, même si tu penses qu'il est plus poli. "Je pourrais commencer le 1er janvier..." ou "Je conviendrais très bien à votre équipe...". Qu'est-ce qui est vrai maintenant? Voudrais-tu - pourrais-tu - aurais-tu ou est-ce vraiment le cas? Il vaut mieux écrire:
Mes expériences professionnelles passées correspondent parfaitement au profil du poste.
Je suis très intéressé(e) par le poste proposé.
Contenu
Ne sommes-nous pas tous capables de travailler en équipe, d'avoir le sens de l'organisation et de nous engager? Ces affirmations ne deviennent crédibles que si elles sont justifiées. Tu fais la preuve de ton esprit d'équipe chaque semaine à l'entraînement de football? Tu organises le voyage de classe ou la fête de fin d'année de l'école? Alors écris-le dans ta candidature.
Les faiblesses n'ont pas leur place dans ta candidature! "Malheureusement, je ne parle pas anglais, mais...". - Pas une phrase pour ta candidature! N'insiste pas sur tes faiblesses, tu fourniras ainsi immédiatement les raisons appropriées pour un refus!
Les fautes d'orthographe et de grammaire
Les fautes d'orthographe, les erreurs grammaticales et les fautes de style grossières, comme les répétitions de mots, sont des no-go.
Personne de contact
Une bonne candidature implique de s'adresser directement à la personne compétente. Il faut éviter les formules toutes faites du type "Madame, Monsieur". Si tu ne trouves pas son nom dans la description du poste, il existe souvent une adresse e-mail ou un numéro de téléphone permettant de poser des questions. Le fait de demander la bonne personne de contact montre un intérêt sincère pour la place d'apprentissage. Les erreurs dans l'orthographe du nom de l'entreprise peuvent également être évitées en se relisant attentivement.
Annexes
Un dossier de candidature doit toujours être complet et contenir toutes les pièces jointes obligatoires. Les documents standard comprennent la lettre de motivation, le CV et tous les bulletins scolaires du secondaire. L'entreprise peut toutefois demander d'autres documents, comme les résultats de tests et de contrôles ou une lettre de motivation supplémentaire. Il convient également d'éviter les pièces jointes trop volumineuses. Le dossier de candidature devrait être présenté sous forme de fichier PDF, de sorte que le format et la taille soient garantis (tu trouveras ici des instructions à ce sujet).
Si tu fais attention à ces erreurs courantes, plus rien ne s'opposera à une bonne candidature. Nous te souhaitons beaucoup de succès!
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