Seine Interessen und Stärken zu kennen, heisst sich selbst zu kennen

«Was tust du in deiner Freizeit, was für Interessen hast du?» «Was sind deine Stärken?» Beliebte Fragen, die an einem Vorstellungsgespräch gestellt werden. Firmen wollen mit diesen Fragen sehen, ob du über eine gute Selbsteinschätzung verfügst und ob du dir bereits Gedanken über die ausgeschriebene Stelle gemacht hast. Damit du in solchen Situationen nicht nervös wirst, kannst du dich gut darauf vorbereiten und wir helfen dir dabei.

In diesem Blog-Beitrag:

• Stärken und Interessen herausfinden
• Schwächen herausfinden

Stärken und Interessen herausfinden

Wir alle haben unsere Stärken und Interessen, jedoch haben viele von uns Schwierigkeiten diese zu erkennen. Hier einige Tipps:

1. Frage Freunde und Familie. Sie sehen oft die Stärken und Interessen, welche dir noch gar nicht bewusst sind, dass du sie hast. Schau sie dir an und vergleiche sie mit deiner eigenen Einschätzung.
2. Was sind deine Hobbys? In den meisten Fällen findest du eine Verbindung von deinen Hobbys zu deinen Stärken und deinen Interessen.
3. Nutze Persönlichkeitstests. Die Analysen unterstützen dich, deine Stärken und Interessen zu erkennen und verschaffen dir einen genaueren Einblick in dein Wesen.

Die Anforderungen an deine Stärken variieren natürlich je nach Berufsfeld, jedoch stehen folgende Stärken bei praktisch allen Lehrbetrieben hoch im Kurs:

• Schnelle Auffassungsgabe
• Selbständigkeit
• Teamfähig
• Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsfähigkeit

Schwächen herausfinden

Nebst den Stärken und den Interessen wird auch gerne nach den Schwächen gefragt. Schwierig, da man die Lehre bekommen will und nicht Argumente bringen möchte, die dagegensprechen. Versuche aus diesem Grund es als Chance und nicht als Hürde zu sehen. Die Firma will schlussendlich nur prüfen, ob du selbstkritisch und ehrlich bist. Achte dich jedoch darauf, dass du keine Kernkompetenz aus dem Beruf nennst. Wenn du dich zum Beispiel als Kauffrau/-mann bewirbst, solltest du nicht von einer Zahlenschwäche erzählen. Andererseits kommt es auch nicht gut an, wenn du eine Stärke als vermeintliche Schwäche verkaufst wie zum Beispiel: “Ich bin ein Perfektionist:in”. 

Wer sich seinen Stärken und Schwächen bewusst ist, strahlt eine Selbstsicherheit aus, die auch auf Lehrbetriebe die gewünschte Wirkung erzielt; da können sie gar nicht anders, als zu sagen: «Willkommen im Team».