AI in der Berufswahl

Die künstliche Intelligenz spielt zunehmend eine wichtige Rolle und es gibt immer mehr Tools dazu. Doch wie kann man sie bei der Berufswahl und während der Lehrstellensuche nutzen und was ist AI überhaupt? In diesem Beitrag erklären wir kurz, wie man diese Tools für sich einsetzen kann.

In diesem Blog-Beitrag: 

• AI einfach erklärt
• Welche AI-Tools gibt es?
• ChatGPT
  
• AI in der Berufswahl

• AI für Bewerbungen

AI einfach erklärt 💡

Artificial Intelligence (AI) ist eine Disziplin der Informatik. Im deutschsprachigen Raum wird dafür auch das Synonym „Künstliche Intelligenz“ (KI) genutzt. AI beschäftigt sich mit Methoden, die es Maschinen (Computern) ermöglichen, Aufgaben so zu lösen, wie dies ein Mensch mit seiner Intelligenz tun würde.

Welche AI-Tools gibt es? 🤔

Fast wöchentlich erscheinen neue AI-Tools. Wenn man googelt, findet man unzählige Beschreibungen von AI-Tools. Beim Bewerben werden vor allem ChatGPT und Yooture genutzt. 

ChatGPT 💬 

GPT – das steht für „Generative Pre-trained Transformer“. Es basiert auf Deep Learning, einer Technologie, die grosse Datenmengen verwendet, um zu lernen und Muster zu erkennen. ChatGPT kann nicht nur Texte verstehen, sondern auch daraus lernen.

Einfacher gesagt: ChatGPT ist wie ein schlauer Buddy, den man immer in der Tasche hat, um bei Fragen aller Art zu helfen. 
ChatGPT kann jede:r nutzen. Man muss sich nur einmalig mit einer E-Mail-Adresse, dem Namen und der Telefonnummer registrieren.

AI in der Berufswahl 🧐

Künstliche Intelligenz findet zunehmend Anwendung im Prozess der Berufswahl, auch in der Schweiz. Hier sind einige Beispiele, wie AI in diesem Bereich eingesetzt wird:

• Job-Matching-Plattformen: Hierbei werden AI-Algorithmen verwendet, um Jobsuchende mit passenden Stellenangeboten zu verknüpfen. Diese Plattformen analysieren Lebensläufe und Jobbeschreibungen, um Übereinstimmungen in Fähigkeiten und Erfahrungen zu finden.
  • Unser Berufs-Finder ist ein gutes Beispiel dafür. Während drei Minuten können 33 Fragen zu den Interessen und Fähigkeiten beantwortet werden. Dabei kann man bei jeder Frage aus vier Emojis auswählen, wie stark die Aussage zutrifft oder nicht. Im Anschluss kann jeder Beruf einzeln genauer kennengelernt werden.
• Virtuelle Karriereberater:innen: KI-basierte Chatbots oder virtuelle Berater:innen können Fragen zu Karrierewegen und Ausbildungsmöglichkeiten beantworten, was den Zugang zu Informationen erleichtert und personalisierte Unterstützung anbietet.
• Analyse von Bildungswegen und Berufserfahrung: KI kann genutzt werden, um Bildungs- und Berufserfahrungen zu analysieren und Empfehlungen für zusätzliche Qualifikationen oder Kurse zu geben, die zur Erreichung spezifischer Karriereziele notwendig sind.

AI für Bewerbungen 📝

Künstliche Intelligenz (KI) kann auch den Bewerbungsprozess unterstützen und optimieren. Hier sind einige Beispiele, wie KI im Kontext von Jobbewerbungen hilfreich sein kann:

• Lebenslauf-Optimierung: KI-Tools können Bewerber:innen dabei helfen, ihren Lebenslauf zu verbessern, indem sie Vorschläge für Schlüsselwörter und Sätze machen, die Arbeitgeber häufig suchen. Diese Tools können auch Hinweise zur Struktur und zum Design des Lebenslaufs geben.
  
• Training für Vorstellungsgespräche: KI-basierte Trainingsprogramme können Bewerber:innen dabei helfen, ihre Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche zu verbessern. Diese Programme bieten oft Feedback zu Körpersprache, Sprachgebrauch und Antwortstrategien.
  

Auch wenn damit geholfen wird, Bewerbungsunterlagen zu erstellen, ist es wichtig, dass das Bewerbungsschreiben trotzdem authentisch wirkt. KI-Tools können helfen, Ideen für Bewerbungen zu generieren – schreiben sollte man sie aber selbst.

Menschlichere Bewerbungstipps und hilfreiche Musterdokumente findet man auf yousty.ch. 👀