5 Gründe, um auf ein Bewerbermanagement zu setzen

Bewerbermanagementsysteme können heutzutage viel mehr, als nur Bewerbungen zu verwalten. Sie reagieren schneller auf Bewerbungen und können sich trotzdem wertvolle Zeit für weitere Projekte freischaufeln.  Für dich haben wir die top Vorteile zusammengefasst. Wie viel Zeit investierst du in die Bearbeitung der Bewerbungen? 

1. Interne Kommunikation vereinfachen

Jede Bewerbung landet in einem Bewerbungspool auf welchen mehrere Berufsbildner zugreifen können. Es besteht die Möglichkeit, Notizen zu hinterlassen, Einschätzungen abzugeben oder einen Bewerber-Status anpassen. So sind jeweils alle aus deinem Team auf dem gleichen Wissensstand.

2. Schnelle Entscheidungen treffen

In einem Bewerbermanagement kannst du die gesamte Bewerbungshistorie einsehen. Es ist möglich Kommentare, Bewertungen und die Kommunikation mit dem Bewerber einzusehen. Dies ermöglicht eine transparente Entscheidung. So gehen keine Informationen verloren sondern alle involvierten Personen können an einem Ort darauf zugreifen.

3. Spare wertvolle Zeit

Verwalte und bearbeite alle Bewerbungen an einem Ort. Somit erübrigt sich die mühsame Suche nach einem Dossier oder Unterlagen, welche nachgereicht wurden. Oftmals bietet ein Bewerbermanagement die Funktion an, Antworten als Vorlage abzuspeichern und diese dann bequem per Mausklick zu versenden.

In der Grafik siehst du, warum Schülerinnen und Schüler während des Einstellungsprozesses absagen. Sei schneller als deine Mitbewerber:innen!

Abbildung 1: Einstellungsprozess und der Zeitfaktor (Quelle: Eigene Darstellung)

4. Behalte den Überblick

Du findest jede Bewerbung in deinem Bewerbermanagement. Bewerbungen, welche über einen anderen Kanal eintreffen können ganz einfach hochgeladen und der zuständigen Person zugeordnet werden. Auch über allfällige Doppel-Bewerbungen wirst du schnell informiert.

5. Die DSGVO ist für dich erledigt

Der Datenschutz ist ein wichtiges und aktuelles Thema bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern. Gerade bei Lernenden, welche meist noch Minderjährig sind, ist es enorm wichtig diese Daten zu schützen.

Ein DSGVO-konformes Bewerbermanagement kann Mitarbeitende in deinem Team, welche in diesem Thema unsicher sind, perfekt unterstützen.

Das Yousty-Bewerbermanagement

Durch eine Zusammenarbeit mit Yousty profitierst du automatisch von unserem speziell auf die Lehrstellenrekrutierung zugeschnittenen Bewerbermanagement. Lass dich bei einem unverbindlichen Termin zu unserem Bewerbermanagement beraten.