8. September 2020

Vom Praktikanten zum CEO – Wie fördere ich junge Fachkräfte zur Führungsperson?

Die Stärken von Personen erkennen und diese gezielt fördern, das ist eine der Fähigkeiten von Urs Casty, dem Gründer und Inhaber von Yousty. Als Michael, heute Geschäftsleiter und Leiter Fachberatung und Betreuung, vor sieben Jahren als Praktikant bei Yousty startete, war es Sympathie auf den ersten Blick zwischen den beiden. 

 

Michael, ein ehemaliger Spitzensportler ist ehrgeizig, diszipliniert, humorvoll und gelingt es, die Dynamik aus dem Spitzensport ins Firmenumfeld mitzubringen. Urs fördert und fordert ihn. Unabhängig von seiner schulischen Bildung, entlang der Entwicklung seiner Kompetenzen. Er gibt ehrlich Feedback und ist herzlich zugleich. Daraus resultiert eine hohe Vertrauenswürdigkeit und eine Beziehung auf Augenhöhe. Nebenbei realisiert Michael, dass die Arbeit für die Jugendlichen für ihn erfüllender ist als seine mögliche Karriere als Basketballer.

Die Herausforderung bei jungen Fachkräften ist, das Interesse des Mitarbeiters entlang seiner Entwicklung stetig aufrecht zu erhalten. Mit dem Ziel, seine Mitarbeiter zu fördern und zu fordern, sodass sie jederzeit die besten Jobs bekommen, sie aber bleiben, da ihnen der aktuelle Arbeitsplatz und die Position so gut gefallen, tritt Urs an die Sache heran. Im Fall von Michael ist ihm dies zu 100% gelungen.

Der 7. Karriere-Talk

Wollen Sie beim nächsten Mal auch dabei sein? Nutzen Sie die Chance unseres erfolgreichen Eventformats und nehmen Sie an unserem 7. Karriere-Talk am 1. Oktober 2020 in Zürich teil!

Anmeldung zum 7. Karriere-Talk

Denise Gehring

Denise liegt es am Herzen, dass Jugendliche ihre Traumlehrstelle finden. In ihrer Funktion als Key Account Managerin kennt sie die Bedürfnisse der Lehrbetriebe und unterstützt sie darin, den Lernenden ein positives Bewerbungserlebnis zu bieten.

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