Aufgrund der demografischen Entwicklung in der Schweiz kommen in den nächsten Jahren 10’000 mehr Schüler:innen aus der Schule. Könnte das die Lösung für den Fachkräftemangel sein? Warum es sich gerade jetzt für Unternehmen lohnt, Lernende auszubilden, erklären wir hier.
In diesem Blog-Beitrag:
Quelle: YouTube 2022
Durch die Ausbildung von Lernenden bildest du qualifizierten Nachwuchs aus, sowohl für dein eigenes Unternehmen als auch für die gesamte Branche. Dadurch sicherst du das weitere Bestehen der Branche/des Berufs. In einer Längsschnittstudie vom Jahr 2022, konnte aufgezeigt werden, dass Jugendliche, die eine Berufsbildung absolviert haben, besser auf die Arbeitswelt vorbereitet sind, als Jugendliche mit einem Mittelschulabschluss. Durch die Ausbildung in deinem Betrieb sind die Lernenden demnach optimal vorbereitet, um nach der Lehre im Unternehmen beste Arbeit zu leisten.
Weitere Massnahmen um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Lernende auszubilden, erspart dir Kosten und Zeit bei der späteren Personalsuche. Da du qualifizierte Mitarbeitende spezifisch für dein Unternehmen ausbildest, ist keine aufwändige Einarbeitung mehr nötig. Zudem ist die Chance viel kleiner, eine Stelle falsch zu besetzen und den Aufwand, Personal zu finden, mehrfach durchgehen zu müssen. Lernende verbringen einige Zeit in deinem Betrieb, dies bildet eine Bindung und eine Identifikation mit dem Unternehmen. Die Chance ist gross, dass sie nach der Lehre auch bei dir im Unternehmen bleiben wollen. Lernende auszubilden kann deinem Unternehmen deshalb langfristig hervorragende Arbeitskräfte sichern.
Nicht nur bei den Personalkosten kann man als Unternehmen profitieren, wenn man Lernende ausbildet. Generell generieren Lernende einen Nettonutzen im Unternehmen. Dies gilt für die zweijährige berufliche Grundbildung mit EBA genauso wie für die drei- und vierjährige Grundbildung mit EFZ. Der Nettonutzen ergibt sich aus den produktiven Leistungen der Lernenden, die im Betrieb vollbracht werden. Lernende auszubilden lohnt sich demnach auch finanziell.
Lernende auszubilden kann deinem Ruf als Unternehmen helfen. Die Gesellschaft schätzt Unternehmen sehr, die Jugendliche ausbilden. Lernende auszubilden hilft also deiner Firma, sympathisch zu wirken. Zudem können motivierte Lernende dabei helfen, im Betrieb eine lockere und aufgeschlossene Atmosphäre zu schaffen und andere Denkweisen mit einzubringen.
Ausserdem kann eine Weiterbildung zum/zur Berufsbildner:in die ehemaligen Lernenden zu zusätzlichen Weiterbildungen motivieren und du bleibst so auf dem neuesten Stand der Branche. Das Unternehmen kann nur profitieren, wenn die Mitarbeitenden mit der Zeit gehen und neueste Entwicklungen mitkriegen. Dies führt zu einer Optimierung im Unternehmen und der Produktivität.
Längst nicht alle Jugendliche, die auf Lehrstellensuche haben wirklich gute Voraussetzungen haben dazu auch wirklich gute Voraussetzungen. Körperliche oder geistige Beeinträchtigungen können den Start ins Berufsleben enorm erschweren. Erfahre in unserer Podcast-Folge mit Gabriel Weibel, warum Menschen mit Beeinträchtigungen wertvolle Fachkräfte sein können und wie Inklusion am Arbeitsplatz allen Beteiligten zugutekommt:
Gabriels Geschichte ist nur eines von vielen Beispielen. Es gibt unzählige junge Menschen mit Beeinträchtigungen, die bereit sind, ihr Bestes zu geben und erfolgreich in ihrem gewählten Beruf zu sein. Indem Lehrbetriebe ihnen eine Chance geben, können sie nicht nur ihre individuelle Entwicklung fördern, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten.
Hör dir die 20. Folge von Inside Berufsbildung an, um mehr über Gabriel und seine inspirierende Geschichte zu erfahren.
Quelle: YouTube 2023
Rundum gibt es also viele verschiedene Vorzüge für dich und dein Unternehmen, um Lernende auszubilden. Du leistest damit einen Beitrag zum Erhalt der Branche und deines Unternehmens. Zudem bildest du qualifiziertes Personal spezifisch für dein Unternehmen aus. Dies schafft dir einen Vorteil bei der Personalbeschaffung, da weniger neues Personal gesucht und eingearbeitet werden muss.
Die Ausbildung von Lernenden schafft über die Ausbildungszeit zusätzlich einen Nettonutzen für das Unternehmen. Durch die Ausbildung von Lernenden profitiert auch der Ruf deines Unternehmens, da die Gesellschaft das als sympathisch wahrnimmt. Aus der Ausbildung von Lernenden kannst du also viele Vorteile ziehen.
Die Einstellung von Menschen mit Beeinträchtigungen ist eine Investition in eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung. Lehrbetriebe, die diesen Schritt gehen, setzen ein starkes Zeichen für Gleichstellung und soziale Verantwortung. Indem du Menschen mit Beeinträchtigungen eine Chance gibst, wirst du mit wertvollen Fachkräften belohnt, die mit ihren einzigartigen Perspektiven und Fähigkeiten zur Entwicklung des Unternehmens beitragen. Es ist an der Zeit, Barrieren abzubauen und gemeinsam eine inklusive Arbeitswelt zu schaffen, in der jeder Mensch die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial zu entfalten.
Weitere Informationen für Lehrbetriebe findest du hier.