Lettre de motivation – comment bien faire

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Les entreprises exigent souvent, en plus d'une lettre de candidature, d'un CV et de certificats, une lettre dite de motivation - même pour un stage d'essai!

Il n'est pas étonnant que de nombreux élèves aient du mal à le faire, car il s'agit de la partie la plus complexe d'une candidature, mais aussi de celle qui permet d'obtenir le plus de résultats!

C'est pourquoi nous avons décidé de te donner quelques conseils pour que tu puisses toi aussi décrocher la place d'apprentissage souhaitée ! Tu peux rédiger une lettre de motivation pour un stage d'essai, c'est toujours bien perçu.

 

Dans cet article de blog:

 

Un video en allemand:

 

 

La lettre de motivation est un document supplémentaire, séparé, qui souligne encore une fois la motivation pour la profession et aborde plus en détail les caractéristiques et intérêts personnels. Elle doit compléter l'ensemble de la candidature. La lettre doit souligner le reste de la candidature, s'y intégrer et être crédible. Elle doit se démarquer du reste de la candidature et attirer l'attention - n'hésite pas à faire preuve d'un peu de créativité.

 

Exigences relatives à une lettre de motivation


  • Une page maximum
  • Titre évocateur
  • Contenu unique & convaincant

 

Début

Commence par une formule de politesse telle que "Madame/Monsieur XY". Si possible, adresse-toi directement à la personne responsable. Sinon, utilise "Madame, Monsieur". Commence ensuite directement par une phrase qui incite le lecteur à poursuivre sa lecture avec impatience - par exemple : "Depuis que j'ai goûté pour la première fois à l'électronique, je suis tout feu tout flamme pour ce métier". Ou "Dès mon plus jeune âge, j'ai su que je voulais devenir gardien d'animaux".

 

Thèmes possibles dans la partie centrale

  • Pourquoi tu veux travailler dans cette entreprise et pas dans une autre ?
  • Qu'est-ce qui te fascine exactement dans ce métier et pourquoi?
  • Fais référence aux activités et aux exigences visées.
  • Explique ce que tu peux offrir et pourquoi tu dois absolument être invité.
  • Partage tes points forts en fonction de la place d'apprentissage.

Formulations standard:

  • "Depuis un an, je m'intéresse de près au profil professionnel de l'électronicien".
  • "Les activités d'un électronicien correspondent à mes intérêts, également d'un point de vue scolaire".
  • "Votre entreprise fait partie des leaders de la haute technologie en Suisse, c'est pourquoi j'aimerais faire partie de votre société".

 

Fin

Termine la lettre en passant à l'étape suivante du processus de candidature:

  • "Je serais heureux d'être invité à un entretien d'embauche".
  • "Je me réjouis d'avoir un entretien personnel avec vous" !
  • "Je me réjouis de pouvoir vous convaincre de mes capacités lors d'un entretien personnel".
  • "Je suis impatient de recevoir votre réponse".

 

Veille à ce que les éléments soient répartis de manière homogène sur la page. Comme pour toutes les parties de la candidature, vérifie minutieusement que la lettre de motivation ne comporte pas de fautes d'orthographe. Fais-la relire par au moins une personne.

 

Note que la lettre de motivation est une publicité pour toi, tu te vends ainsi à l'entreprise! Cela signifie que tu dois essayer de te vendre de la manière la plus positive possible, sans pour autant en faire trop.

 

Attention

Toutes les entreprises n'utilisent pas les mêmes termes. Ainsi, certaines entreprises entendent par lettre de motivation la lettre classique (ici: lettre de candidature) qui est jointe à la candidature. Pour d'autres entreprises, la lettre de motivation est un document supplémentaire, séparé, qui souligne encore une fois la motivation pour le métier. En cas de doute, n'hésite pas à poser des questions à l'entreprise!

En principe, si tu as rédigé une bonne lettre de motivation, cela devrait suffire pour ton dossier de candidature. Ce n'est que si l'entreprise demande explicitement une lettre de motivation supplémentaire que tu peux l'envoyer.

 

Bonne chance!

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Autor:in

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Domenica Mauch

Domenica setzt sich seit 2013 mit Begeisterung für die Jugendlichen und die Berufsbildung ein. Als Geschäftsführerin & Leiterin Marke, Kommunikation & Bildung ist sie für die Zufriedenheit der Schüler:Innen, Eltern und Lehrpersonen sowie der Berufsverbände verantwortlich. Der absolute Traumjob für die ehemalige Lehrerin!