Les bases de la candidature à l'apprentissage

La lettre de candidature est souvent la première impression qu'une entreprise a des personnes à la recherche d'une place d'apprentissage. Il est donc d'autant plus important d'envoyer une candidature soignée et adaptée à l'entreprise et à la place d'apprentissage. Cela montre que l'on s'est penché sur l'entreprise formatrice et que l'on sait pourquoi la profession apprise nous convient.

Dans ce blog :

• Contenu d'une candidature complète
• Conseil de l'entreprise formatrice

Contenu d'une candidature complète

• Page de garde*
• Lettre de candidature (à adapter impérativement à chaque entreprise)
• Curriculum vitae
• Lettre de motivation*
• Bulletins de notes de l'école secondaire
• Evaluations des stages d'essai (uniquement en rapport avec la profession)*.
• Résultats de tests et de contrôles*.
• Documents complémentaires liés à la profession (par ex. dessins personnels)*.
• Diplômes de langues*.
• Certificats ou attestations d'engagement*.
  
  

Ceux qui sont marqués d'un * ne sont pas obligatoires. L'important est de se renseigner sur les documents que l'entreprise demande.

Conseil de l'entreprise formatrice

"Certaines entreprises préfèrent les candidatures via un portail de places d'apprentissage comme yousty.ch, d'autres via leur propre site web ou par e-mail. Renseigne-toi à ce sujet dans l'annonce de la place d'apprentissage ou sur le site web de l'entreprise". - Irene Wey-Schwere, Junior Talent Switzerland Manager chez UBS.