Eine Lehrstelle ist für Flüchtlinge und ausländische Personen einer der besten Wege, um im Schweizer Arbeitsmarkt Fuss zu fassen. Dies kann jedoch schwierig sein für Menschen, die erst im Jugend- oder jungen Erwachsenenalter in die Schweiz eingereist sind. Damit es trotzdem mit der Lehrstellensuche klappt, haben wir hier einige Tipps gesammelt.
In diesem Beitrag:
3. Praxisorientierte und gut betreute Lehrstellen
4. Ein Empfehlungsschreiben im Bewerbungsdossier beilegen
Die Integrationsvorlehre ist eine Art Vorkurs für junge Flüchtlinge und vorläufig aufgenommene Personen, welche sich auf eine Berufslehre vorbereiten möchten. Sie richtet sich besonders an Personen, die noch keine der Landessprachen gut beherrschen und in ihrem Herkunftsland nur eine unvollständige Schulbildung absolvieren konnten.
Alle Infos dazu findet man hier.
Das Beherrschen der Lokalsprache kann die Teilnahme am gesellschaftlichen und beruflichen Leben erleichtern. Gewisse Kantone bieten für die Unterstützung von Neuzugezogenen auch subventionierte Sprachkurse an. Für die individuellen Angebote des jeweiligen Kantons richtet man sich am besten an die Kantonale Migrations- und Arbeitsmarktbehörde.
Hier geht’s zur kantonalen Übersicht.
Eine gut betreute Lehrstelle kann hier sehr hilfreich sein. Dazu gehören unter anderem Lehrstellen bei Stiftungen und Werkstätten.
Ausserdem ist eine praxisorientierte Lehrstelle oft eine gute Wahl für sprachlich schwächere Personen.
Sowohl die SMGV (Schweizerischer Maler- und Gipserunternehmer-Verband) und die AGVS (Auto Gewerbe Verband Schweiz) unterstützen die Berufsintegration von Flüchtenden.
Wer Unterstützung durch eine:n Betreuer:in hat, kann durch ein Empfehlungsschreiben profitieren, welches dem Bewerbungsdossier beigelegt werden kann.
In einem solchen Bewerbungsschreiben sollten gute Eigenschaften wie Stärken, Potenzial und Charakterzüge beschrieben werden. Ausserdem hilft es zu erwähnen, weshalb die Person für die Lehrstelle gut geeignet wäre (z.B. schnelle Auffassungsgabe, Kreativität, etc.)
Zusätzlich ist es hier wichtig zu betonen, ob man vorhat in der Schweiz zu bleiben, denn wenn nur eine kurze Aufenthaltszeit in der Schweiz geplant ist, kann dies für Betriebe eine Unsicherheit bedeuten.
Weitere Ressourcen:
https://www.berufsbildung.ch/download/mb205.pdf