KI im Bewerbungsprozess: Chance oder Risiko? 🤖

ChatGPT, Grammarly & Co. – viele nutzen heute KI-Tools täglich. Die einen schwören drauf, die anderen sind skeptisch. Klar ist: Künstliche Intelligenz kann helfen, aber sie ist kein Wundermittel. Schauen wir uns gemeinsam an, wie du KI clever für deine Bewerbung nutzen kannst – und was du besser selbst in die Hand nimmst 🧑‍💻

 

 

In diesem Blog-Beitrag: 

 

KI als Helfer: Das kann sie wirklich đź’ˇ

KI-Tools können dir bei deiner Bewerbung durchaus unter die Arme greifen. Sie helfen dir beim Korrekturlesen, geben Formatierungstipps oder schlagen passende Formulierungen vor. Praktisch, oder?

⚠️ Aber Vorsicht: Verlasse dich nicht blind auf KI-generierte Texte! Deine Bewerbung soll authentisch sein und dich zeigen – nicht einen KI-Roboter. Am besten nutzt du KI als Inspiration und passt alle Vorschläge an deine persönliche Situation an. 

DALL·E 2024-11-18 13.55.35 - A symbolic illustration of AIs role in the hiring process. A human hand holding a pen is intertwined with a robotic hand holding a digital pen, creat


Ängste und Chancen: KI als Werkzeug verstehen 🛠️

Viele haben Angst, dass KI uns Menschen ersetzt. Aber keine Sorge: Gerade in der Berufswelt geht es um viel mehr als nur Daten und Algorithmen. Soziale Kompetenzen, Kreativität und echte Begeisterung – das sind Dinge, die keine KI ersetzen kann. Sieh KI als das, was sie ist: Ein praktisches Werkzeug, das dir die Arbeit erleichtern kann. Wie ein Taschenrechner in Mathe – hilfreich, aber er löst nicht alle Aufgaben für dich.

 

Deine Berufswahl: Eine persönliche Entscheidung 🎯

Eines ist klar: Die Wahl deines Traumberufs kann dir keine KI abnehmen. Das ist deine Entscheidung! Dabei spielen so viele persönliche Faktoren eine Rolle: Deine Interessen, Stärken, Werte und Träume. Brauchst du UnterstĂĽtzung bei dieser wichtigen Entscheidung? Das Stellenportal auf startsmart.ch hilft dir dabei, deinen Weg zu finden. 🤩 

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Autor:in

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Barbara Freiberger

Babsi unterstützt die jungen Talente bei der Berufswahl und bei der Suche nach dem passenden Lehrbetrieb. Dazu schreibt sie regelmässig Blog-Beiträge sowie Newsletter und unterstützt die Lehrbetriebe im Social-Media-Bereich.